教师是立教之本、兴教之源，有高质量的教师才会有高质量的教育。苍溪县陵江幼儿园全面贯彻党的教育方针，践行“一生宜幼
宜幼一生”的办园理念，实施师德师风建设“54321”模式，全力打造一支有活力、有张力、有动力的“四有”好老师队伍。
用爱编织“五个一”，有效筑牢师魂墙。一是每天一次风貌展示。要求教师以得体的服饰、文明的言语、规范的礼仪迎接幼儿入园，陪伴幼儿一日活动，展现全园良好的精神风貌。二是每周一次思想引领。利用升旗仪式、每周例会组织学习师德建设相关文件、规章制度和教育法律法规，深入开展警示教育，提高思想认识，实现教师的自我完善和成长。三是每月一次自查自纠。签订师德师风责任状，要求个人对标相关规章制度自查自纠、自我评价，并撰写心得体会。四是每期一次师德评议。学期末发放师德评议测评表，通过自评、互评、领导点评、家长问卷等全方位对教师进行测评，测评结果作为教师评先、评优的首要依据。五是每年一次标兵评选。通过一年一度“最美陵幼人”评选活动，将师德师风建设与教师年度考核有机结合，并渗透到各个领域和细节，打造师德高尚、风清气正的校园文化。
用爱谱写“四步曲”，合力把准严实调。一是扎实开展师德师风教育整顿，对照15个方面的整治重点，分组面对面开展批评和自我批评。二是设置师德师风意见箱，收集对幼儿园、教师个人的意见建议。经班子与教师代表审核，逐一检视后，反馈给本人反思剖析。三是结合实际工作中的突出问题和个别教师固有顽疾，采取点对点一一约谈形式，确保每个人问题改彻底、改到位。四是严格执行各项制度，点名批评通报，形成硬碰硬强力震慑，实行师德师风一票否决。
用爱燃烧“三创新”，激活队伍内动力。一是创新学习形式。专题学习采取轮流领学、登台分享等方式，支部书记带头讲、班子成员示范讲、优秀教师重点讲，坚持“集体阅读+互动阅读”双提升，在交流互动中碰撞思想火花、凝聚广泛共识。二是创新活动内容。举办“喜迎二十大，永远跟党走”诗歌朗诵会、“健体魄
凝师魂 献礼二十大”教职工运动会，组织赴红色教育基地重温先烈丰功伟绩，开展“人人讲革命故事”“红色歌曲我来唱”活动，在主题活动中涵养理想信念。走进社区，走上街头，义务清扫，美化环境，在志愿活动中延伸仁爱之心。三是创新选树标杆。通过演讲、朗诵、快板、表演形式，讲陵幼好故事；通过课堂展示、游戏组织、课件制作、环境布置等，分享陵幼真功夫；通过分享会、公开课、专题讲座等，展示陵幼好风采。
用爱践行“两手抓”，努力保障高质量。一手多彩课程，涵养师德师风。坚持将游戏作为幼儿在园的基本活动，用游戏点亮快乐童年。领域课程、篮球课程、奥尔夫音乐、亲子农耕等的实施，让素质教育落到实处，让“宜幼”的文化得以渗透。一手抓科研引领，赋能育人质量。省级课题《幼儿孝亲教育园本主题活动课程开发研究》、市级课题《以种植基地为载体的幼儿亲农耕实践活动园本课程开发研究》以德立身、以智开慧、以体健身、以美养心、以劳育行，在科研实践中全面践行。
用爱践行“宜字诀”，共赴幼教新征程。曾经的陵江幼儿园，是苍溪人口口相传的“一幼”，如今，“尚美、宜幼”是陵幼人的行动指南。以最美的姿态，创适宜孩子的环境，选适宜孩子的方式，视适宜孩子的教育为最美的教育。终其一生，做宜幼人，行宜幼事，一生宜幼，宜幼一生。